ShiftYard
INNOVATION KANN MAN LERNEN.
ShiftYard® ist eine Agentur für Innovationstrainings. Wir wollen Menschen ermöglichen, die Zukunft ihrer Organisationen mitzugestalten und eigene Impulse innerhalb des Unternehmens zu setzen. Dazu vermitteln wir aktuelle Methoden & Skills für den Einsatz bei der Entwicklung von innovativen Angeboten, Produkten und Dienstleistungen.
RESULTS
"Innovators are made, not born."
Das Ergebnis sind innovationsstarke, experimentierfreudige Organisationen und MitarbeiterInnen, die ihr Innovationspotenzial ausschöpfen.
DAS UNTERNEHMEN
Die ShiftYard GmbH wurde 2014 von Tobias Göllner gegründet und ist im Co-Working Space 'ImpactHub' im Wiener Kreativbezirk Neubau angesiedelt. Der Einsatz unseres TrainerInnenteams konzentriert sich bisher auf Zentraleuropa und ist auch international möglich.
“Business leaders are now compelled to build organizations that engage employees as sensitive, passionate, creative contributors.”— DELOITTE UNIVERSITY PRESS MILLENIAL SURVEY
TRAINER/-INNEN
Unsere TrainerInnen sind selbstständige Spezialisten und Spezialistinnen auf ihrem jeweiligen Gebiet und sind hauptberuflich in der Funktion tätig, zu der die von ihnen vermittelten Skills gehören. Sie verbinden ihr Spezial-Know-How mit den Trainingskonzepten und der Didaktik von ShiftYard.
HOW WE ROLL
Get-it-done content:
ShiftYard® Trainingskonzepte stehen für Aktualität, Qualität & Anwendbarkeit der vermittelten Inhalte.
FUNDIERTE TRAININGSKONZEPTE & CUTTING EDGE CONTENT
Während die Durchführung und die aktuellen Inhalte von den TrainerInnen selbst kommen, wird das didaktische Trainingskonzept, die kundenspezifische Individualisierung sowie Materialien etc. immer vom ShiftYard-Kernteam nach unseren Grundsätzen entwickelt.
Dazu gehört beispielsweise der Grundsatz der Interaktivität und das direkte Anwenden im Training: Kein Input-Block darf länger als 30 Minuten dauern, bevor die Gruppe wieder an einer Übung arbeitet.
AUF DEN SCHULTERN VON GIGANTEN
Die vorgestellten Innovationsmethoden basieren auf dem State-of-the Art der Innovation Hubs dieser Welt. Die Giganten des Silicon Valley, der Pragmatismus disruptiver Start-ups und der wissenschaftliche Background universitärer Innovationszentren (z.B. Stanford Institute of Design) dienen dabei als Inspiration.
INDIVIDUALISIERUNG UND TRANSFER
In der Vorbereitung eures Inhouse-Trainings definieren wir gemeinsam passende Use Cases aus eurem Unternehmenskontext, anhand derer wir die Inhalte für die TeilnehmerInnen so relevant wie irgend möglich gestalten.
Gemeinsam mit anderen Maßnahmen (z.B. Video-Call mit den TrainerInnen als Follow-up zu jedem Training) wird der Transfer der Trainingsinhalte in den Unternehmensalltag gefördert.