Programm
In unserem Seminar werden wir Sie informiert über gesetzliche Neuerungen wie z.B.
- Änderungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz (Brückenteilzeit)
- Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz
- Neues Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen
- Neue EU-Whistleblowing-Richtlinie
- Zweites Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz
- Änderungen im AÜG
- Flexibilisierung der Arbeitszeit – geplante Änderungen im Arbeitszeitgesetz
- u.v.m.
und die neueste arbeitsgerichtliche Rechtsprechung wie z.B.
- Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
- Hinweispflicht auf Urlaubsansprüche
- Überstundenzuschläge bei Teilzeit
- Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung
- Kürzung von Urlaubsansprüchen in der Elternzeit
- Praktikum und Mindestlohn
- Ordnungsgemäße Einleitung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
- namentliche Nennung von schwangeren Arbeitnehmerinnen an Betriebsrat
- Auskunftsansprüche des Arbeitnehmers nach der DSGVO
- Vergütung von Reisezeiten
- Wirksamkeit eines Kopftuchverbots
- Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Kündigung
- Videoüberwachung
- Überwachung mittels Keylogger
Ziele
Das Seminar „Arbeitsrecht - Update“ bietet Ihnen in komprimierter und praxisnaher Form einen Überblick über die neueste relevante arbeitsrechtliche Rechtsprechung der LAGe des BAG und des EuGH sowie gesetzliche Neuerungen. Das Update ist für alle Praktiker/ innen, die im Berufsalltag Arbeitsrecht anwenden müssen, unerlässlich. Arbeitsrecht ist vor allem auch Richterrecht und somit ständigem Wandel unterworfen. Auch die Gesetzgebung ändert sich kontinuierlich, da die Politik auf wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen reagiert oder diese anstößt.