10. Kompetenz "Nachhaltige digitale Kompetenz" zum Monatsfixpreis von 2800 + USt
Nachdem alle digitale Kompetenzen organisiert sind, fehlt noch 10. Kompetenz, um alle im Unternehmen digital fit zu halten, "1-9 frisch zu halten".
Was tun wir, um digital am Ball zu bleiben, interessant für die begehrten Fachkräfte zu sein und jeder denkbaren digitalen Zukunft positiv, aktiv zu begegnen?
Was tun wir, um die "VUCA-Zukunft" nicht nur als Betroffene sondern als Beteiligte zu managen?
Ihr Team erarbeitet ein funktionierendes Konzept, wie Sie die "volatile - uncertain - complex - ambigues future" ganz praktisch mit Rollen und Prozessen organisieren.
Für den Umgang mit Nachhaltigkeit der digitalen Fitness erstellen wir gemeinsam hilfreiche Leitfäden (Beispiele) und praktische Leitlinien / eine Policy (für alles, was verbindlich bleiben soll).
Sie bekommen einen erfahrenen Coach für Ihr Team zum Monatspreis. Sie entscheiden, wieviele MitarbeiterInnen im Team dabei sind.
Das Ziel der Workshops ist ein Team, das die digitale Kompetenz "digitale Strategie" erarbeitet, dem digitalen Wandel entsprechend anpasst und regelmäßig dem Unternehmen bereitstellt.
Der Preis bezieht sich auf 20 Stunden pro Monat = 2 mal 2,5 Stunden je Woche, 4 Wochen.
Die meisten Unternehmen benötigen 8 Wochen = 2 Monate für die bleibende Umsetzung einer Kompetenz. (Für Konzerne gibt es die zusätzliche Konzern-Ebene mit einem weiteren Monat = gesamt 3 Monate / 12 Wochen).
Die Eckdaten:
o Nachhaltigkeitskonzept in Workshops entwickeln und in die Praxis bringen
o Ein Team entwickelt in 10 Schritten ein Management-System für diese Kompetenz
o 2 Monate zum Monatsfixpreis von 2800 + USt
o 8 Wochen mit 3 Workshops und 2 Coachings
o Ihr Team kommt schnell in die Praxis
o Die laufende Verbesserung ist im Konzept enthalten
Der Zeitplan:
Monat 1:
Woche 1: Workshop Mindset = Motivation erzeugen
Woche 2: Workshop Wissen = Relevantes & Hilfreiches kennenlernen, die 10 Stufen des Systems
Woche 3: Gelerntes & Geplantes mit den Teams im Unternehmen abstimmen + Entscheidungen treffen
Woche 4: Workshop Können = Umsetzung starten
Monat 2:
Woche 5: PraxisCheck = Erfahrungen & Fragen sammeln, SelbstOrganisation, Assessment
Woche 6: Coaching = Antworten, Learnings, Updates
Woche 7: PraxisCheck = Erfahrungen & Fragen sammeln, Awareness, Promotion
Woche 8: Coaching = Finish & Übergang in den NormalbetriebDer Zeitplan:
Alle Learnings landen immer in Leitfäden, Policies und Checklisten.
Review und Verbesserung sind gesichert.
- Sie haben Ihr Konzept für digitale Nachhaltigkeit / Fitness
- Sie haben die Zuständigkeit definiert
- Sie haben einen Leitfaden für den Wissenstransfer
- Sie haben Prozesse in den Teams, die digitale Strategie zu nutzen
- Sie haben Prozesse für Review und Verbesserung
Digitale Kompetenz Planungsworkshop Unternehmensleitung
Für die TeilnehmerInnen gibt es keine Voraussetzungen. Idealerweise sind es motivierte, positive Menschen mit Talent für Organisation.
