Das Aufgabenfeld der Personalberatung ist in den letzten Jahren deutlich komplexer geworden. Zum traditionellen Kerngeschäft, also der Besetzung von Führungspositionen, sind zahlreiche strategische, operative sowie administrative Inhalte hinzugekommen. In diesem beruflichen Kontext werden daher qualifizierte Fachkräfte immer wichtiger, um den steigenden Anforderungen der Branche dauerhaft gerecht zu werden.
Lernen Sie mit diesem Fernlernkurs die umfangreichen Möglichkeiten einer erfolgreichen Personalberatung kennen und setzen Sie die klassischen und aktuellen Trends der Personalberatung gezielt und erfolgreich um
Erwerben Sie ein österreichweit anerkanntes Diplom als Personalberater/-in und gestalten Sie die damit im Zusammenhang stehenden vielfältigen Zukunftsfelder.
Unter Personalberatung wird im Rahmen dieser neuartigen Weiterbildung ein komplexes „Beratungs-Set“ verstanden, welches über die bloße Beschaffung von Personal hinausgeht.
- Personalberatung als eine Form der Personaldienstleistung
- Der Prozess der Stellenbesetzung (Personalvermittlung)
- Personalmarketing
- Personalentwicklung
- Outplacement-Beratung/ Newplacement
- Coaching und Training
- Von Akquise bis Zeitmanagement
