Als HR-Verantwortlicher für das Mentoring-Programm sind Sie entscheidend für den Erfolg des gesamten Mentoring-Programms. Sie berühren Leben und durch Sie können Ihr Unternehmen, die Mentees und Mentoren ein wirklich erfolgreiches Mentoring erreichen, Beziehungen nutzen und Ergebnisse maximieren.
Aber haben Sie auch in sich selbst investiert? Wir befähigen Sie, Ihren wertvollen Beitrag für Ihre Mentoren, Mentees und Ihr Unternehmen zu verbessern. Seien Sie jetzt besser!
Hier geht es zur Anmeldung: https://www.biz4d.com/coordinator-training-de/
Professionelle Qualität des Programms. Sie setzen die Qualitätskriterien professioneller Mentoring-Programme um, vermeiden typische Stolpersteine und erhöhen die Qualität des Mentoring-Programms für alle Beteiligten.
Hohe Trefferquote beim Matching der Teilnehmer. Sie erfahren, was Dimensionen für optimale Passung zwischen Mentor und Mentee sind und wie Sie das praktisch umsetzen können – und dabei Zeit und Aufwand selbst bei hohen Teilnehmerzahlen sparen.
Interaktiver Austausch mit Workshop-Leiter und mit Personalverantwortlichen anderer Organisationen gibt Ihnen breit gefächertes Know-How von Mentoring. Durch Fallbeispiele anderer Programme bekommen Sie mehr Ideen für Ihr eigenes Mentoring und sparen dabei Trainings-Kosten.
Besseres Image der Personalentwicklung. Sie setzen das Programm eigenverantwortlich um und der Erfolg zahlt sich für Sie aus - und verbessert das Image der Personalentwicklung in Ihrer Organisation.
