Die Qualität der Zusammenarbeit mit KollegInnen ist ein bedeutender Bestandteil des eigenen Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Daher stellt sie einen wesentlichen Schutz- aber auch potenziellen Risikofaktor im Hinblick auf psychische Belastungen dar.
Team-Building-Events sind mittlerweile ein etablierter Bestandteil der Mitarbeiterförderung in vielen Betrieben. Die KollegInnen verbringen dabei einen oder sogar mehrere Tage miteinander und unternehmen in dieser Zeit unterschiedliche Aktivitäten oder lösen Aufgaben, während derer sie auch oft mit psychologischen Hürden konfrontiert werden. Die Idee solcher Events ist, die Zusammenarbeit im Team zu fördern und zu verbessern.
Leider steht jedoch das eigentliche Ziel von Team-Building-Veranstaltungen oft im Schatten des Bestrebens, möglichst spannende, lustige und verrückte Unternehmungen anzubieten.
Das soll sich ändern! Wir sind davon überzeugt, dass zielgerichtete und strategisch geplante Team-Building-Events einen wesentlichen Beitrag zu einer guten Arbeitskultur leisten können.
In diesem eintägigen Training lernen Sie Theorien und wissenschaftliche Studien zum Thema „Arbeiten in Teams“ kennen. Weiters widmen wir uns der praktischen Anwendung dieser Strategien und Sie lernen, effektive Team-Buildings zu gestalten, von der Planung bis zur Durchführung.
- Psychologische Grundlagen der Zusammenarbeit in Teams
- Kennenlernen von Team-Building Maßnahmen
- Ziele von Team-Building Maßnahmen kennen und erfragen
- Theoriebasiert die richtigen Maßnahmen auswählen
- Team-Buildings zielorientiert aufbauen
Dieses Seminar richtet sich in erster Linie an PersonalentwicklerInnen und UnternehmerInnen/Führungskräfte mit Personalverantwortung.