Kennen Sie das:
- Es gibt einen Konflikt mit einem Kollegen, aber sie sagen nichts, weil er Ihnen sowieso nicht zuhört?
- Im Teammeetig sprechen immer die selben 3 Personen, das nervt. Sie sagen nichts, weil Sie keinen Konflkt riskieren wollen?
Kommen Ihnen solche oder ähnliche Situationen bekannt vor: Sie sprechen Konflikte nicht an, nehmen sich zurück, oder sind resigniert, weil Sie das Gefühl haben, dass das eh nichts bringt, oder nur unnötig Zeit und Nerven kostet. Dabei verlieren Sie schlicht und einfach Lebensfreude, Antrieb oder Ihre Motivation.
Wie es auch anders funktionieren kann:
lernen Sie
mit Hilfe der klar strukturierten Methode der Gewaltfreien
Kommunikation nach Marshall Rosenberg und anderen erprobten Kommunikationsmodellen. Kurze Inputs, viel praktisches Üben
in Kleingruppen, Rollenspielen und Reflexion. Vorrausetzungen: KEINE, Einsteiger und Erfahrene gleichermaßen
willkomen!
Mitbringen: eigene Beispiele anhand derer Sie konkret üben können.
- Sie sprechen Konflikte klar und mutig an, und führen konstruktive Gespräche über die Auslösersituation.
- In Konfliktsituationen können Sie gut Ihren Standpunkt vertreten, sind aber für die Sichtweisen und Argumente Ihres gegenübers offen. Gemeinsame Lösungen sind Ihnen wichtig.
- Sie sind bedacht in Konflktsituationen Win Win Lösungen bzw. möglichst breiten Konsens zu erreichen.
Interesse und Freude an Kommunikation