Dozent*innen
Simon Rivière, Akademischer Psychosozialer Berater, Unternehmer
Helene Einramhof-Florian, MSc, Unternehmensberatung
- Ganzjähriger Einstieg möglich!
- Dieser Kurs reicht für 4 Monate Bildungskarenz aus!
- 100% Online-Weiterbildung ohne Präsenztage!
- Zeitlich und örtlich vollkommen flexibel lernen!
- Modernes Lernen: eCampus mit digitalisierten Unterlagen!
Kursinhalte – worüber ich mir fachliches Wissen angeeignet habe:
Grundlagen des Recruiting
- Ansätze
- Modelle
- Abgrenzung
- Arbeitsmarkt und dessen Dynamik verstehen
- HR Marketing und Digitalisierung
Recruiting planen (Konzept)
- Bedarfsanalyse und -planung
- Zielgruppe analysieren und bestimmen
- Schritte im Prozess
- Anforderungsprofil und Stellenausschreibung
Recruiting anwenden
- Recruiting-Tools kennen
- Onboarding
- Talentmanagement
- Einsatz von Employer Branding
- Verschiedene Ansätze miteinbeziehen (Talent4Talent, Markenbotschafter, Millennials als neue Generation, …)
- Recruiting versus Recruitainment
Social-Media-Recruiting
- Alle Social-Media-Portale für das Recruitment kennen und verwenden
- Verankerung und Erschließung aller relevanten Plattformen D-A-CH
- Crossmediale Vernetzung
- Arbeitgeber*innenbewertungsportale
- Active Sourcing
- Online-Jobportale
- Wirkungsgrad steigern
- Erfolgsfaktoren
- Digitalisierung und Demografie
- Zusätzliche Möglichkeiten kennen lernen
Recruiting messen und managen
- Key-Performance-Indicators (KPI) im Recruiting
Berufsbild Recruiting
Kurs mit Zertifikat - Meine Vorteile
- 2-4 Monate Zugang zur Lernplattform mit allen Kursmaterialien (Download, ausdrucken möglich)
- Lernvideos, Powerpoint-Folien, Fachartikel
- Fallstudien aus der Praxis, Fragenkatalog zur Stoffreflexion (100 offene Fragen)
- MC-Quiz zur Kontrolle meines Lernfortschrittes
- Fragen online stellen (Forum, Chat, Skype, Email)
- Tippsheets zum Kursablauf, FAQs, Ansprechpersonen
- In jedem Kurs fachliches Diskussionsforum
- Interaktiv gemeinsam lernen, posten & diskutieren
- Betreuung: Fachliche, administrative und technische Fragen der Kursteilnehmer*innen ganzjährig betreut (Studienabteilung, Helpdesk)
Bildungskarenz: Jetzt meine Weiterbildung fördern lassen!
Die Bildungskarenz beziehungsweise das Weiterbildungsgeld des AMS eröffnet Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit, sich bis zu 1 Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen und dabei Bildungskarenzgeld zu beziehen – ohne dafür das Arbeitsverhältnis aufzulösen.
Unsere Infos zur Bildungskarenz finden Sie hier auf unserer Infoseite: www.mba-studium.at/bildungskarenz/
Absolvent*innen sind in der Lage …
- den Arbeitsmarkt zu analysieren.
- die Kennzahlen und die Dynamik des Arbeitsmarkts zu erläutern.
- die Bedarfsplanung zu analysieren.
- Zielgruppen mit HR-Marketing-Tools herauszufinden.
- die Prozessschritte des Recruitings und deren Anwendung zu erklären.
- Employer Branding zu erläutern.
- Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen abzuleiten.
- die Einsatzmöglichkeiten von Recuriting-Tools (Jobbörsen, Suchmaschinen, Printmedien, Messen, Arbeitgeberbewerbungsportale, …) zu erklären.
- Bewerber/innen im Recruiting-Prozess unter effizienter Anwendung aller relevanten Tools (Matching-Prozess, Vorauswahl, Interview, Assessment-Center, …) zu vergleichen.
- Onboardings, Testverfahren und Talentmanagements durchzuführen.
- über den Bereich Recruiting in Europa (Arbeitsmarkt, Integration, Willkommenskultur, …) zu diskutieren.
- Key Performance Indikatoren (KPIs) des Recruiting-Controllings zu analysieren.
- die Grundlagen des Social Media Recruitings zu erläutern.
- die Best Practices des Recruitings zu diskutieren.
- das Berufsbild des Recruitings und dessen Kerngebiete zu erklären.
- grundlegende Fallbeispiele aus dem Recruiting zu kritisieren.
Jetzt anmelden!
Online anmelden: https://mba-studium.at/online-anmelden/
Wir sind für Ihre Fragen da!
Für Auskünfte zu Weiterbildungen, Voraussetzungen und der Vormerkung stehen Ihnen unsere Studienberaterinnen gerne zur Verfügung!
E-Mail: studienberatung@amc.or.at
Telefonische Beratung: +43 676 898 77 80
Sie möchten starten?
Unsere Aufnahmevoraussetzungen sind:
- ein Mindestalter von 21 Jahren und
- eine abgeschlossene Berufsausbildung (Lehre, Meister, Fachschule, IHK etc.) oder Matura oder Studium.
