INHALTE:
Netzwerken heisst die richtigen Kommunikationswege zu kennen, formelle und informelle Wissens- und Kommunikationsbeziehungen Ihrer Organisation zu fördern und mit den richtigen Personen Information und Wissen auszutauschen, damit komplexe Entscheidungen erleichtert werden können. Nicht nur Kommunikationsprozesse, sondern auch Organisationsentwicklung, Post Merger Integration, Teambuilding oder versteckte Potentiale werden so in einer Organisation freigelegt und aktiviert, Stärken und Schwächen bestehender Kommunikations- und Organisationsstrukturen sichtbar gemacht.
Netzwerken
- Wie Sie richtig netzwerken
- Wie können Sie Ihr Netzwerk analysieren und erweitern? Wer ist wer? Wer bringt mich wohin? Wer ist eine gute Ergänzung? Wofür nutze ich das Netz?
- Woher bezieht jemand seine Informationen und mit wem tauscht er sich über seine Wissen aus?
Physikalische und biologische Inhalt von Netzwerkbeziehungen
- Welcher Standort bezieht Energie von wem?
- Wo sind die zentralen Versorgungspunkte?
- Wer beeinflusst wen bei einer Entscheidung?
Kooperationsbeziehungen nützen
- Wer unterhält mit wem eine strategische Partnerschaft?
- Wer unterstützt wem im Projekt, im Meeting?
- Nachhaltige Erholung Ihrer Innovations- und Anpassungsfähigkeit durch eine optimale Vernetzung
- Arbeiten in offenen Netzwerken
Teilnahme an Ereignissen und Veranstaltungen
- Wer nimmt an welchen Event teil, wer wird eingeladen?
- Wer pflegt alte Seilschaften?
FOCUS UND ZIEL:Kompetenz, Leistung und Aufstieg liegen eng mit dem Thema Vernetzungen zusammen. Keiner kann alles selbst wissen und alles können, aktiviert werden die meisten unserer Potentiale durch unser persönliches Netzwerk. So ist es oft ausreichend, einfach die 'richtige' Person mit dem 'richtigen' Wissen und den 'richtigen' Fähigkeiten zu kennen. Netzwerke liegen den vielfältigen Austauschprozessen Ihres Unternehmens zu Grunde. Wir zeigen Ihnen konkret, wie Sie diese optimal für sich nutzen können
NUTZEN:
Ihre Potentiale für ein effizientes Netzwerk sollen gezielt gefördert werden.
ZIELGRUPPE:
Führungskräfte, Manager sowie Interessierte